Mit dem Begriff «Work and Travel» verbindet ein Grossteil der Gesellschaft oftmals Länder wie Australien, Neuseeland, die USA oder Kanada. Dabei wird oft vergessen, dass andere Länder und Kulturen auch in Europa zu finden sind und es daher nicht unbedingt gleich Übersee und ein anderer Kontinent sein muss. Auch die Schweiz bietet die Möglichkeit eines Work-and-Travel-Einsatzes, und das unter optimalen, wenn nicht sogar besseren Bedingungen.
Warum die Schweiz?
Gerade für medizinisches Fachpersonal der angrenzenden Länder wie Österreich, Deutschland, Frankreich, und Italien bietet die Schweiz mit ihren 4 Landessprachen (Deutsch, Italienisch, Französisch, Rätoromanisch) eine sehr geringe Sprachbarriere im Vergleich zu englischsprachigen Gebieten, was den Start um ein vielfaches vereinfacht.
Ein weiterer Aspekt, der das Alpenland als besonders attraktiv auszeichnet, ist die unglaubliche landschaftliche Vielfältigkeit. Nicht umsonst wird es das Land der Seen, Berge und charismatischen Städtchen genannt, in dem vor allem Outdoor-Liebhaber voll auf ihre Kosten kommen. Wandern, Mountainbiking, Skydiving, Schwimmen im Rhein oder der Limmat all das sind mögliche Freizeitaktivitäten, die nach dem Feierabend oder an den freien Tagen in die Natur locken.
Voraussetzungen
Grundvoraussetzung für ein Work and Travel in der Schweiz ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als medizinische Fachperson sowie erste Erfahrungen in der Gesundheitsbranche. Kannst du eine Schweizerische Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau-/mann, TOA, Radiologiefachperson, FaGe oder ein Nachdiplomstudium in der Intensiv/Anästhesie vorweisen, hast du bereits die erste Hürde geschafft.
Auch mit einer vergleichbaren Ausbildung eines EU- oder EFTA-Landes erfüllst du bereits wichtige Grundlagen. In diesem Fall muss die Ausbildung jedoch zuerst von der zuständigen Anerkennungsstelle der Schweiz, dem Schweizerischen Roten Kreuz (SRK) anerkannt werden. Hierfür ist der sog. PreCheck zwingend erforderlich. Falls du diesen bisher nicht beantragt hast, kümmern wir uns gemeinsam mit dir um dessen Beantragung.
Die Schweiz gehört zwar zu Europa, dennoch ist sie kein EU-Mitglied, was dazu führt, dass nicht jede/r in der Schweiz einer Erwerbstätigkeit nachgehen darf. Durch das Personenfreizügigkeitsabkommen der Schweiz mit der EU ist es jedoch für alle EU- und EFTA-Bürger möglich, ohne formelle Arbeitsbewilligung für 90 Tage berufstätig zu sein (Meldeverfahren).
Möchtest du einen Einsatz, der länger als 3 Monate andauert absolvieren, ist dies mit etwas mehr Aufwand verbunden, stellt jedoch kein Problem dar. Auch hier unterstützen wir dich als dein Ansprechpartner bei allen erforderlichen Schritten, die es zu berücksichtigen gilt.
Bist du Schweizer Staatsbürger, brauchst du nichts besonderes zu beachten und dir steht das Work an Travel in der Schweiz komplett offen.
Eine weitere wichtige Grundlage für den Work-and-Travel-Einsatz ist überdies deine persönliche Einstellung. Da die Einsätze vor allem in der deutsch- sowie französischsprachigen Schweiz erfolgen und du somit öfter an unterschiedlichen Orten tätig bist, erfordert es eine gewisse Flexibilität von dir, vor allem in Bezug auf Arbeitsplatz, wechselnde Teams und ggf. Pensum. Daher solltest du offen und neugierig sein, Lust darauf haben neue Leute, Erfahrungen und Orte kennenzulernen und dich gut an neue Verhältnisse anpassen können und wollen.
Vorteile:
- Reisen & Arbeit verbinden
Work and Travel in der Schweiz ermöglicht dir die Kombination deines sinnvollen Jobs mit dem Reisen zu verbinden. Du reist zwar nicht in der Weltgeschichte herum, dafür jedoch in einem der schönsten Länder der Welt – der Schweiz 😉.
Durch wechselnde Einsätze in unterschiedlichen Kantonen bist du nicht an einen Ort gebunden, sondern überregional tätig. Dies ermöglicht es dir die Schweiz als Land, ihre Regionen und Menschen viel intensiver wahrzunehmen. So lernst du zahlreiche neue Bräuche, Traditionen und Lebensweisen der verschiedenen Kantone kennen. Sei es die «Basler Fasnacht», das Zürcher «Sechseläuten», die «Fête de l’Escalade von Genf» oder die «Chalandamarz» in Graubünden, die Bräuche der Schweiz sind so unterschiedlich wie die Kantone selbst.
Du wächst an neu gesammelten Erfahrungen, entwickelst dich persönlich weiter und kannst deinen Horizont erweitern.
- Berufliche Entwicklung
Ein Work-and-Travel-Einsatz in der Schweiz bietet dir die Perspektive der beruflichen Weiterbildung. Du hast die Option in verschiedenen Einrichtungen, Spitälern, Kliniken und Pflegeheimen sowie unterschiedlichen medizinischen Fachrichtungen zu arbeiten. Diese Vielfalt ermöglicht es neue Abläufe, Arbeitsweisen und Teams kennenzulernen und trägt somit zur Abwechslung im beruflichen Alltag sowie zur fachlichen Erweiterung der eigenen Kompetenzen bei. Der daraus resultierende Austausch und Kontakt zu anderen Pflegekräften ermöglicht den Auf- und Ausbau des beruflichen Netzwerks und wertet das eigene Portfolio auf, was besonders im Hinblick auf die zukünftige Karriere von grosser Attraktivität ist. Daher bietet sich das Work and Travel auch perfekt als Übergangslösung zwischen zwei Jobs an, um die Lücke im Lebenslauf zu schliessen. Ebenso kann es den Weg für eine darauf anschliessende Festanstellung im präferierten Einsatzbetrieb ebnen.
- Flexibilität in Gestaltung der Arbeitszeit
Als weiterer positiver Aspekt kann die Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeitgestaltung aufgeführt werden. Die unterschiedlichen Einsätze können individuell an die eigenen Bedürfnisse angepasst werden. So sind beispielsweise Einsätze von zwei, drei, fünf oder neun Monaten plan- und realisierbar, mit der Option auf Verlängerung. Auch die Prozente 60%, 80%, 90%, 100% können subjektiv vorgegeben werden, was zu einer besseren Work-Life-Balance sowie mehr Selbstbestimmung beiträgt. Die zusätzlich gewonnene Freizeit kommt den eigenen Interessen und Wohlbefinden zugute.
- Finanzielle Vorteile
Ein ebenfalls ausschlaggebender Punkt bietet die finanzielle Seite eines Work and Travels in der Schweiz.
Wir von Flexhaus bieten nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld und vielfältige Karrieremöglichkeiten, sondern auch wettbewerbsfähige Vergütungen, die weit über den Branchenstandards liegen. Ebenfalls profitierst du bei der Flexhaus AG von attraktiven Kompensationspaketen, die deine Leistung wertschätzen. Dazu zählen unter anderem Zusatzleistungen wie Prämien, Zuschläge, soziale Absicherung, die Möglichkeit auf einen Firmenwagen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über unseren Partner temptraining.
Falls du nähere Informationen zum Work and Travel in der Schweiz erhalten möchtest oder weitere Fragen zu dieser Option hast, kontaktiere uns direkt über info@flexhausag.ch. Gemeinsam finden wir den passenden Einsatz für dich.
